在当前全球经济格局深刻演变的背景下,“Wealth APAC 亚太财富论坛”不仅关注于行业内部的进化和机遇,更着眼于客户需求的持续变化。
社会人口机构深刻转变,个人/家庭对财富管理和风险偏好发生较大调整。面对老龄化和少子化现象的日益凸显,个人/家庭降低了财富风险偏好,并对教育、养老和人身保障等综合需求的上升,这要求财富管理机构在服务上更加注重稳健和长远的规划。
商业模式迭代更快,很多民营企业未做好准备。民营企业作为国家经济的重要组成部分,正面临着经济结构调整和商业模式迭代的双重挑战。随着第一波交接班传承潮的到来,如何顺利传承和转型,成为摆在民营企业面前越发紧迫的课题。
经济增速放缓、市场波动频繁、新兴行业崛起、传统行业谋求第二曲线……正如现实所示,我们正站在一个百年未有之大变局的十字路口。尽管财富管理行业也目前面临波动性、不确定性、复杂性,但机构与客群之间对于建立长期、可靠、高附加值的关系,以及客群对获得专业的个人/家庭金融服务支持之强烈需求,并未改变。财富管理行业与机构无论是重设组织架构,还是巩固“以客户为中心”的核心价值主张,亦或是探路业务新模式,都在积极适应变化、重新审视何为“客户关系”和“客户价值”。
作为中国大陆地区具影响力的财富管理行业盛会,以及高含金量的标杆评选,“Wealth APAC 亚太财富论坛”组委会将于2024年第四季度正式开启第九届年度评选及论坛筹备。旗下品牌之一的国际私人及家族财富管理行业评选奖项(即“金臻奖”及“薪火奖”),已成为了亚太地区卓越财富管理机构的风向标、国内财富管理市场考察行业创新进展和评定广大从业者执业成果的重要途径和参考之一,欢迎中国大陆、中国香港及新加坡三大地区的各财富管理机构、团队及从业者关注及参与,期待更多的亚太财富管理领军者与行路人加入并展现议题影响力、行业新趋势。
即日起,第九届亚太财富论坛组委会开启2024年度评选申报,欢迎各大财富管理机构、团队及从业者关注及参与。
围绕高客国际化需求,拓展参评机构所属地域,中国大陆、中国香港、新加坡三大财富管理市场注册机构均可参与
适应存量竞争及客群分化时代,取消综合型奖项,突显机构服务特色差异、客群定位、需求分层
私人银行、非银持牌金融机构、法税、金融科技及非金融服务机构等,请扫描如下二维名
- 秉承“公平·公正·公开”的原则,金臻奖、薪火奖及中首席财富顾问TOP50三大类奖项面向中国大陆、中国香港、新加坡三大财富管理市场的私人与家族财富管理机构、从业者。
- 为保障公允性,组委会将审核申报机构及个人的各项参选资质,包括过去三年内是否有违规行为、蓄意提供虚假信息等情况。
- 个人:从业者仅限于中国首席财富顾问TOP50奖;高管可选择领袖人物奖。
提示:一经申报必须按评选要求提交相关资料,不得中途退出;若决定退出则下一年不得再申报该奖项。
- 评选结束后,除参评机构及个人授权外,所涉材料均不会于公开渠道传播、不会向组委会评委会及参评方以外机构或个人传播。
- 评委会由国际知名咨询公司BCG、奥纬咨询、KPMG及国内顶尖院校SAIF上海交通大学上海高级金融学院领衔。
- 每一个奖项有对应的评选要求和打分权重,各评委将以“背靠背”打分的方式进行首轮评分,由组委会汇总计算并生成初步评定建议。之后组委会再与各评委开展第二轮单独沟通会,商议最终奖项归属。金臻奖与薪火奖因其每年一定规模的申报数、参与度及评委的专业严谨,在行业评选中更具备含金量和标杆价值。
可以。年度论坛及颁奖典礼仍有一定数量的席位向大众开放,组委会非常欢迎各位行业精英前来参与深度交流、探讨合作机遇。详细情况还请持续关注我们的公告。
“Wealth APAC 亚太财富论坛”成立于2016年,由《财富管理》与财策智库主办发起,致力于推动财富管理行业重要议题落地、促进市场共生与繁荣。一直以来,“Wealth APAC 亚太财富论坛”以“Connecting Global Wealth 联结世界财富”为目标,为高净值人士、亚太领先财富管理机构之间创建具有影响力和国际性的互动、交流、合作平台。“Wealth APAC 亚太财富论坛”相关活动由年度主题论坛、行业评选、财富思享会、私董会、精英交流会等环节组成。
财策智库是以财富管理从业者为核心的学习、交流、分享平台,集专家资源、机构资源、内容聚合、活动培训、行业调研为一体奇异果体育app官网,全方位服务中国私人及家族财富管理领域从业者。
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